Автор: Ольга Данилова по материалам www.psycport.com

Ощущение пользы от выполняемой деятельности несет в себе эффект “витаминки” для психического и физического здоровья работника, а также способствует усилению ответственности за качество своей работы. Недавнее исследование, проведенное французскими психологами, позволяет говорить о том, можно ли любую, даже самую рутинную работу воспринимать общественно полезной.

Работник, позитивно воспринимающий свою деятельность и условия работы, склонен самостоятельно приписывать ей определенный смысл и общественную значимость. К такому выводу пришли французские психологи, изучившие восприятие работы сотрудниками четырех организаций: больницы, оздоровительного социального центра, центра исследований и консалтинговой фирмы. Исследователей интересовала степень реальной общественной пользы их деятельности, а также такие параметры личности каждого из работников, как моральная нормативность, автономия, ощущение социального признания, социальные взаимоотношения. Эти данные связывались с тем, насколько сам работник считает свою работу значимой и полезной для общества и чем он при этом руководствуется.

Эти данные приобретают особую актуальность в свете недавнего финансового кризиса, повлекшего за собой кадровые проблемы во многих организациях.